Guía de Alternancia
Documentación normativa, guías de tramitación y tablas de bonificación para contratos de formación en alternancia (RD 1065/2025). BSC gestiona la parte formativa; el contrato y su registro en SEPE corresponden a la asesoría/RRHH de la empresa.
BSC (entidad formativa)
Genera y entrega esta documentación:
- Plan Formativo Individual (PFI) firmado por las 3 partes
- Convenio de colaboración empresa ↔ centro formativo
- Itinerario formativo con especialidades SEPE y horas por año
- Datos del tutor del centro formativo (nombre, DNI, contacto)
- Ficha SEPE de la especialidad formativa
- Programa de formación (contenidos, evaluación, profesorado)
Empresa / Asesoría (RRHH)
Recibe la documentación y la procesa en SEPE:
- Alta del trabajador en Seguridad Social (TA.2)
- Registro del contrato en CONTRAT@ o GESCONTRAT@ (código 421)
- Comunicación del Anexo I — Acuerdo para la actividad formativa (CONTRAT@)
- Anexo de Formación voluntario en CONTRAT@ (con código del contrato)
- Tramitación mensual de bonificaciones en seguros sociales
- Registro del contrato en GESCONTRAT@ si usa ese sistema
Antes de que la empresa registre el contrato en CONTRAT@/GESCONTRAT@, BSC debe entregar este pack completo. Con estos documentos la asesoría tiene todo lo necesario para tramitar sin pedir información adicional.
Acuerdo firmado entre BSC y la empresa (obligatorio previo al alta)
Firmado por las 3 partes: centro, empresa y trabajador
Especialidades SEPE, horas por año (1 y 2), modalidad de impartición
Documento oficial del catálogo SEPE con el código y duración
Nombre, DNI, email, teléfono y mecanismos de supervisión
Contenidos, profesorado, forma y criterios de evaluación
Acreditación de BSC como entidad formativa autorizada
Orden de cobro de los servicios formativos (si aplica facturación)
💡 Recomendado: Envía este pack por email a la asesoría/RRHH de la empresa antes de dar de alta al trabajador en Seguridad Social. Así evitas bloqueos en el registro del contrato.